Objašnjena tužba i istrage Activision Blizzarda

Tužba Activision Blizzarda

(Zasluga za sliku: Activision Blizzard)





Otkako je 21. srpnja objavljena vijest o tužbi Activision Blizzarda, svijet igara potresli su optužbe iznesene u istrazi Kalifornijskog odjela za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DFEH) o izdavaču.

Upozorenje o sadržaju: sljedeći će članak raspravljati o pitanjima koja se odnose na seksualno uznemiravanje i samoubojstvo.

U tužbi se detaljno navode tvrdnje o kulturi 'frat boy' u Activision Blizzardu, kao i napomena u tužbi da su zaposlenice podvrgnute stalnom seksualnom uznemiravanju' i da tvrtka nije poduzela 'učinkovite popravne mjere' kao odgovor na te pritužbe.



Prvobitni odgovor Activision Blizzarda na tužbu nazvao ga je 'netočnim' i 'iskrivljenim', što je dovelo do odgovora više od 3000 programera u Activision Blizzardu, koji su potpisali otvoreno pismo u kojem su kritizirali izjavu i započeli štrajk 28. srpnja.

Kako se situacija bude razvijala, ažurirat ćemo ovu priču kako bismo objasnili što je tužba Activision Blizzarda i kako izdavač na nju odgovara.

Što se tužbom navodi

Tužba kalifornijskog DEFH-a, koju možete pročitati u cijelosti ovdje , ide u posebne detalje o navodnoj kulturi 'frat boy' i pronašao dokaze da su 'Okrivljenici diskriminirali zaposlenice u smislu i uvjeta zapošljavanja, uključujući naknadu, raspoređivanje, promaknuće, otkaz, konstruktivno otpuštanje i odmazdu'. DFEH također tvrdi da je pronašao dokaze da su žene bile seksualno uznemiravane i da je 'Okrivljenik propustio poduzeti sve razumne korake da spriječi zakonitu diskriminaciju, uznemiravanje ili odmazdu'. Također se navodi da je pronašao dokaz da je Activision Blizzard plaćao zaposlenice manje od muškaraca za sličan posao.



Detalji tužbe su oštri. Započinje otkrivanjem da samo otprilike 20% radne snage čine žene, s najvišim vodstvom isključivo bijelcima i muškarcima, te da su žene koje dosegnu uglavnom sličnu razinu plaćene manje od njih. U tužbi se zatim kaže da se 'žene sporije napreduju i brže ukidaju u odnosu na njihove muške kolege', što, kako se tvrdi, tjera žene da napuste tvrtku.

Zatim detaljno opisuje kulturu 'frat boy', uključujući praksu 'kockastog puzanja', gdje bi muški zaposlenici pili 'obilne količine alkohola dok bi 'puzali' kroz razne kabinete u uredu i često sudjelovali u neprikladnom ponašanju prema ženama zaposlenika'. Potom se tvrdi da bi muški zaposlenici dolazili na posao 'ponosno' mamurni, delegirali zadatke zaposlenicima dok su igrali igrice na duže vrijeme, a navodi se i da se zaposlenici šale na račun silovanja.

U tužbi se dalje opisuje kako je to stvorilo 'plodno tlo' za seksualno uznemiravanje, s 'visoko rangiranim rukovoditeljima i kreatorima koji su sudjelovali u očitom seksualnom uznemiravanju bez posljedica'. Zatim se ističe da si je zaposlenica oduzela život na službenom putu.



U tužbi se zatim opisuje da je odjel za ljudske resurse tvrtke bio neučinkovit, budući da se HR osoblje 'znalo da je blisko navodnim uznemiravačima'. Pritužbe zaposlenika navodno nisu držane u tajnosti, što je dovelo do odmazde kao što je to da su zaposlenice 'uskraćene za posao na projektima, nevoljko premještene u različite jedinice i odabrane za otpuštanje'.

U tužbi je također otkriveno da je DFEH pokušao riješiti stvar bez sudskog spora, ali pokušaji da se to riješi s Activision Blizzard početkom srpnja bili su neuspješni.

Sada traže suđenje pred porotom, kao i oslobađanje od kompenzacijske i kaznene štete; neisplaćene plaće, likvidirana šteta i drugi pravni lijekovi i kazne dostupne prema saveznom zakonu o jednakoj plaćama SAD-a; mjera zabrane; deklarativni reljef; pravedna pomoć; kamata prejudiciranja; trošak odvjetnika za tužitelja; i druge olakšice koje sud smatra pravednim i primjerenim.



Odgovor Activisiona

Kao odgovor na tužbu, rekao je Kelvin Liu, direktor korporativnih komunikacija CNN da je tvrtka te optužbe shvaćala ozbiljno i da je pokrenula interne istrage za iznesene tvrdnje. Liu je rekao da 'cijenimo raznolikost i nastojimo poticati radno mjesto koje nudi inkluzivnost za sve. U našoj tvrtki ili industriji, ili bilo kojoj industriji, nema mjesta za seksualno zlostavljanje ili uznemiravanje bilo koje vrste.

Liu je, međutim, nastavio sugerirajući da je istraga u Kaliforniji i kasnija tužba bila 'netočna' i 'iskrivljena', rekavši da 'slika koju DFEH slika nije današnje radno mjesto Blizzarda. Tijekom proteklih nekoliko godina i nastavljajući od početka početne istrage, napravili smo značajne promjene kako bismo se pozabavili kulturom tvrtke i odražavali veću raznolikost unutar naših vodećih timova.'

Slično priopćenje izdano je i za Bloombergov zakon .

Otvoreno pismo osoblja Activision Blizzarda

Neki od komentara koje je dalo vodstvo Activision Blizzarda nakon podnošenja tužbe označeni su kao 'odvratni i uvredljivi' u otvorenom pismu koje je sada potpisalo više od 3000 članova osoblja.

Pismo (putem Bloomberg ) je izjavio da potpisnici 'vjeruju da su ove izjave naštetile našoj tekućoj potrazi za jednakošću unutar i izvan naše industrije. Kategoriziranje tvrdnji koje su iznesene kao 'iskrivljene i u mnogim slučajevima lažne' stvara atmosferu tvrtke koja ne vjeruje žrtvama. U pismu se dalje poziva na 'hitne ispravke [...] s najviše razine naše organizacije', kao i na 'službene izjave koje prepoznaju ozbiljnost ovih navoda i pokazuju suosjećanje prema žrtvama uznemiravanja i napada'.

Izjava Bobbyja Koticka

Nakon javnog odgovora Activision Blizzarda na tužbu i naknadnu peticiju, 27. srpnja, izvršni direktor tvrtke Bobby Kotick izdao je javno priopćenje upućena svim njegovim zaposlenicima.

Kotick je u toj izjavi rekao da je to bio 'težak i uznemirujući tjedan' te da želi 'prepoznati i zahvaliti svima onima koji su se javili proteklih i posljednjih dana'.

Kotick je također izjavio da Activision Blizzard 'poduzima brze mjere kako bi bila suosjećajna, brižna tvrtka za koju ste došli raditi i kako bi osigurala sigurno okruženje. U našoj tvrtki nigdje nema mjesta za diskriminaciju, uznemiravanje ili nejednak tretman bilo koje vrste. Učinit ćemo sve što je moguće kako bismo osigurali da zajedno poboljšamo i izgradimo onu vrstu uključivog radnog mjesta koja je neophodna za poticanje kreativnosti i inspiracije.'

U tu svrhu, Kotick je najavio da je zamolio odvjetničku tvrtku 'da izvrši reviziju naših politika i postupaka kako bismo osigurali da imamo i održavamo najbolje prakse za promicanje radnog mjesta s poštovanjem i uključivanjem'. Odvjetnička tvrtka, WilmerHale iz Washingtona DC, trebala je odmah početi raditi, a zaposlenici su bili ohrabreni da se obrate 'na povjerljivoj osnovi' ako su imali 'iskustvo za koje smatrate da krši naša pravila ili vam na bilo koji način stvara nelagodu u radno mjesto.'

Izvršni direktor također se obvezao poduzeti pet hitnih radnji kao dio predanosti dugotrajnim promjenama. Oni uključuju:

1 - Pružanje podrške zaposlenicima istragom 'svake i svake tvrdnje' i pružanjem višeg osoblja i resursa timovima za usklađenost i odnose sa zaposlenicima;

2 - Sesije slušanja kako bi se zaposlenicima osigurao siguran prostor da progovore i podijele područja za poboljšanje;

3 - Kadrovske promjene u kojima 'svatko za koje se utvrdi da je ometao integritet našeg procesa za procjenu zahtjeva i nametanje odgovarajućih posljedica bit će prekinuti.

4 - Promjene u praksi zapošljavanja kako bi se osiguralo da 'svi menadžeri zapošljavanja [...] imaju različite liste kandidata za sve otvorene pozicije

5 - Promjene za uklanjanje sadržaja koje su zajednice zaposlenika i igrača označile kao 'neprikladne' iz Activision Blizzardovih igara.

Odlazak osoblja Activision Blizzarda

Zaposlenici Activision Blizzarda tada su počeli planirati štrajk, uoči odlaska koji se dogodio u 10 ujutro po pacifičkom vremenu 28. kolovoza ispred sjedišta Blizzarda u Irvineu u Kaliforniji.

Vidi više

Uoči odlaska organizatori su objavili a izjava (putem Axiosove reporterke Megan Farokhmanesh) rekavši da 'iako nam je drago vidjeti da su naši kolektivni glasovi [...] uvjerili vodstvo da promijeni ton svoje komunikacije', Kotickova poruka 'ne uspijeva baviti kritičnim elementima u srcu zaposlenika zabrinutosti. Izjava ocrtava četiri glavna pitanja; prestanak prisilne arbitraže za sve zaposlenike; sudjelovanje radnika u nadzoru politike zapošljavanja i napredovanja; potreba za većom transparentnošću plaća; i odabir zaposlenika revizije HR-a i drugih procesa tvrtke treće strane.

Organizatori su dodali da jučerašnji odlazak 'nije jednokratni događaj', te da je 'početak trajnog pokreta u korist boljih uvjeta rada za sve zaposlenike, posebno žene, posebno obojene žene i transrodne žene, nebinarne ljudi i druge marginalizirane skupine.'

Predsjednik Blizzarda podnio je ostavku

U izjava 3. kolovoza Blizzard je najavio da će predsjednik tvrtke J. Allen Brack odstupiti s mjesta voditelja studija, a zamijenit će ga Jen Oneal i Mike Ybarra.

U poruci igračima, Brack je rekao da je 'uvjeren da će Jen Oneal i Mike Ybarra pružiti vodstvo koje je Blizzardu potrebno da ostvari svoj puni potencijal i ubrza tempo promjene. Predviđam da će to učiniti sa strašću i entuzijazmom i da im se može vjerovati da će voditi s najvišom razinom integriteta i predanosti komponentama naše kulture koje Blizzard čine tako posebnim.'

Oneal, koji je prethodno bio voditelj Vicarious Visions, programer Tony Hawk Pro Skater 1 + 2 koji je uključen u Blizzard ranije ove godine , pridružio se kao izvršni potpredsjednik razvoja. Ybarra je radio u Microsoftu dva desetljeća i bio je korporativni potpredsjednik tvrtke za igre kada je otišao u Blizzard 2019. godine kako bi djelovao kao izvršni potpredsjednik i generalni direktor.

Blizzardova izjava kaže: 'Oba čelnika duboko su predani svim našim zaposlenicima; budućem radu kako bi se osiguralo da Blizzard bude najsigurnije i najugodnije moguće radno mjesto za žene i ljude bilo kojeg spola, etničke pripadnosti, seksualne orijentacije ili porijekla; podržavati i jačati naše vrijednosti; i ponovnoj izgradnji vašeg povjerenja. Sa svojim dugogodišnjim iskustvom u industriji i dubokom predanošću integritetu i inkluzivnosti, Jen i Mike vodit će Blizzard s pažnjom, suosjećanjem i predanošću izvrsnosti.'

Oneal i Ybarra će 'podijeliti odgovornosti oko razvoja igara i poslovanja tvrtke' u budućnosti, a Blizzard kaže da će igrači 'uskoro više čuti od Jen i Mikea'.

Osoblje Activision Blizzarda kritizira odgovor izvršnog direktora Bobbyja Koticka na zahtjeve

U pismu podijeljenom sa ja GN 2. kolovoza, ABK Workers Alliance - grupa zaposlenika Activision Blizzarda - obratila se izvršnom direktoru Bobbyju Koticku i višem menadžmentu i odbila odgovor tvrtke na zahtjeve zaposlenika.

'Kao odgovor na naše zahtjeve, napisali ste pismo zaposlenicima u kojem izražavate predanost da ćete bolje slušati. Rekli ste da ćete učiniti sve što je moguće da radimo sa zaposlenicima na poboljšanju našeg radnog mjesta. Pa ipak, rješenja koja ste predložili u tom pismu nisu smisleno odgovorila na naše zahtjeve. Ignorirali ste naš poziv na ukidanje obvezne arbitraže. Niste se obvezali na usvajanje uključivih praksi zapošljavanja i zapošljavanja. Niste komentirali transparentnost plaća.

Jedan od naših zahtjeva, revizija prakse i politika ABK-a treće strane, navodno je riješen vašom odlukom da angažirate WilmerHalea da provede interni pregled. Iako pozdravljamo ideju angažiranja tvrtke treće strane za obavljanje internog pregleda, Savez radnika ABK-a ne može podržati izbor WilmerHalea kao nepristranog recenzenta.'

Pismo možete pročitati u cijelosti ovdje .

Pismo se dalje bavi specifičnim problemima Saveza radnika ABK-a s uključenošću WilmerHalea u proces i partnerice WilmerHalea koja vodi istragu, Stephanie Avakian.

Izjava o financijskim rezultatima Activision Blizzarda

U priopćenje za javnost koji su pratili financijske rezultate tvrtke u drugom tromjesečju 2021., Kotick se u izjavi osvrnuo na temu dobrobiti osoblja.

I dalje smo intenzivno usredotočeni na dobrobit naših zaposlenika i predani smo učiniti sve što je moguće kako bismo osigurali da naša tvrtka ima okruženje dobrodošlice, podrške i sigurnosti u kojem svi članovi našeg tima mogu napredovati.

Tvrtka je, usred svojih financijskih rezultata, uključila i dio na temu svoje predanosti sigurnom radnom okruženju.

'Angažirali smo odvjetničko društvo da provede reviziju naših politika i postupaka kako bismo osigurali da imamo i održavamo najbolje prakse za promicanje radnog mjesta s poštovanjem i uključivanjem. Dodat ćemo dodatno osoblje našim timovima za usklađenost i odnose sa zaposlenicima, jačajući naše sposobnosti u istraživanju zabrinutosti zaposlenika,' izvijestio je.

Također se obvezao na stvaranje sigurnih prostora za zaposlenike za razmjenu zabrinutosti s trećim stranama i na raspodjelu sredstava za različite prakse zapošljavanja. Procjenjuju se i sadašnji viši članovi osoblja.

'Mi ćemo ocjenjivati ​​menadžere i čelnike u cijeloj tvrtki s obzirom na njihovu usklađenost s našim procesima za procjenu potraživanja i nametanje odgovarajućih posljedica.'

Izvršni direktor Activision Blizzarda HR napustio je tvrtku u siječnju

Jesse Meschuk, SVP i viši službenik za ljude u Activision Blizzardu, napustio je tvrtku. Odlazak je potvrdila tvrtka do Bloomberg , sa Axios izvješćujući da je Meschuk napustio svoju poziciju šefa HR-a u siječnju. Više informacija o odlasku nije bilo. Meschuk je također izbrisao svoj Twitter račun.

Više poznatih odlazaka na Blizzardu

Dana 11. kolovoza god. Kotaku izvijestio je da su Luis Barriga, direktor igre za Diablo 4, glavni dizajner nivoa Blizzarda Jesse McCree i dizajner World of Warcrafta Jonathan LeCraft napustili tvrtku. Blizzard nije dao službenu izjavu o odlascima, ali je navodno obavijestio razvojne timove Blizzarda.

Kalifornijski DFEH proširuje tužbu

Dana 24. kolovoza, Kalifornijski odjel za pošteno stanovanje i zapošljavanje proširio je svoju tužbu na privremene radnike.

DFEH također tvrdi da se Activision Blizzard pokušao 'izravno umiješati' u istragu korištenjem ugovora o neotkrivanju podataka (NDA). Također se navodi da je odjel za ljudske resurse tvrtke 'uništio dokumente vezane uz istrage i žalbe'. U izjavi dostavljenoj Axios , programer je rekao da je 'ispoštovao svaki ispravan zahtjev u prilog [DFEH-ovog] pregleda.' Tvrtka poriče uništavanje informacija uništavanjem dokumenata.

Nova tužba protiv Activision Blizzarda od strane Communication Workers of America

Dana 10. rujna, komunikacijski radnici Amerike podnijeli su novu tužbu protiv Activision Blizzarda Nacionalnom odboru za reviziju rada koja se odnosila na 'zastrašivanje radnika i razbijanje sindikata'. U priopćenju za javnost u kojem se najavljuje tužba , to je tvrdio CWA da 'Uprava Activision Blizzarda koristi taktiku prisile kako bi pokušala spriječiti svoje zaposlenike da ostvaruju svoja prava da budu zajedno i zahtijevaju pravednije, održivije i raznolikije radno mjesto.' Activision Blizzard tek treba odgovoriti na novu tužbu.

Istraga SEC-a, EEOC-a i odgovor Activisiona

Dana 20. rujna god Wall Street Journal [Paywall] objavio izvješće u kojem se tvrdi da Activision također istražuje Komisija za vrijednosne papire i burze, uključujući kako se tvrtka ponijela s optužbama 'zaposlenika' o seksualnom nedoličnom ponašanju i diskriminaciji na radnom mjestu.'

U izvješću se također navodi da je izvršnog direktora Bobbyja Koticka, zajedno s nekoliko drugih rukovoditelja, DIP pozvao da dostavi 'zapisnike sa sastanaka uprave Activisiona od 2019., personalne dosjee šest bivših zaposlenika i sporazume o razdvajanju koje je tvrtka postigla ove godine sa zaposlenicima.'

U izvješću se također tvrdi da Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja također istražuje tvrtku od 'barem' svibnja 2020. oko optužbi za uznemiravanje temeljeno na spolu, te da Activision želi nagoditi se s agencijom.

U priopćenju za javnost od 21. rujna, Activision Blizzard je potvrdio da se istrage odvijaju i da ih se pridržava. U izjavi stoji: 'Tvrtka je aktivno uključena u stalne razgovore s EEOC-om i surađivala je s EEOC-ovom istragom u vezi s određenim praksama zapošljavanja.

'Također je potvrdio da poštuje nedavni sudski poziv Komisije za vrijednosne papire i burze SAD-a (SEC) koji je izdao Društvu i nekolicini sadašnjih i bivših zaposlenika i rukovoditelja u vezi s objavama o pitanjima zapošljavanja i povezanim pitanjima. Tvrtka je uvjerena u svoje prethodne objave i surađuje s istragom SEC-a'

Activision Blizzard se obrati tužbi tijekom poziva o zaradi

Activision Blizzard se pozabavio tužbom tijekom 1. studenog zarade poziva . To je uključivalo pregled nekih od radnji koje je društvo poduzelo kako bi riješilo svoje probleme.

'U rujnu smo najavili sveobuhvatan sporazum s Komisijom za jednake mogućnosti SAD-a koji podliježe sudskom odobrenju radi jačanja politika i programa namijenjenih daljnjem poboljšanju prevencije uznemiravanja, diskriminacije i povezanih sadržaja. Kao dio ovog sporazuma uspostavit ćemo fond od 18 milijuna dolara za kompenzaciju onima koji su doživjeli takvo ponašanje u našoj tvrtki,' rekao je izvršni direktor Bobby Kotick.

' Prošli smo tjedan također najavili niz važnih inicijativa za nova radna mjesta. Najavili smo politiku nulte tolerancije uznemiravanja u cijeloj tvrtki. To uključuje stroža pravila i veću dosljednost u cijeloj organizaciji kako bi se određena izvješća uvijek pravilno i brzo obradila.

'Sada će svaki zaposlenik Activision Blizzarda za kojeg se kroz naše nove istražne procese i resurse utvrdi da je uzvratio bilo kome zbog pritužbe, odmah će biti ukinut. U mnogim drugim slučajevima nedoličnog ponašanja na radnom mjestu, više se nećemo oslanjati na pisana upozorenja, otkazi će biti ishod, uključujući u većini slučajeva uznemiravanje temeljeno na bilo kojoj zakonski zaštićenoj kategoriji. U budućim ugovorima o radu i dodjeli kapitala bit će navedeno da će raskid iz ovih razloga rezultirati trenutnim gubitkom buduće naknade.'

Activision gubi suvoditeljicu Blizzarda Jen Oneal

U svom pozivu za zaradu 1. studenog Activision Blizzard je najavio da će jedna od novih suvoditeljica Blizzarda, Jen Oneal, napustiti tvrtku. Ona je u toj ulozi - jednu koju dijeli s Mikeom Ybarrom - tek od kolovoza.

'Radim to ne zato što sam bez nade za Blizzard, naprotiv – inspiriran sam strašću svih ovdje, koji rade na smislenoj, trajnoj promjeni cijelim svojim srcem', rekao je Oneal u pismo potvrđujući da je od danas odstupila s glavne uloge. 'Ova me energija inspirirala da istupim i istražim kako mogu učiniti više da se igre i raznolikost ukrste, i nadamo se da imam širi utjecaj na industriju koji će također koristiti Blizzardu (i drugim studijima). Iako nisam potpuno siguran koji će to oblik poprimiti, uzbuđen sam što ću krenuti na novo putovanje kako bih saznao.'

Članak Wall Street Journala i peticija za uklanjanje Bobbyja Koticka s mjesta izvršnog direktora

U utorak, 16. studenog, izvješće Wall Street Journala otkrilo je više pojedinosti o navodnom seksualnom nedoličnom ponašanju u Activisionu, kao i tvrdnju da je izvršni direktor Bobby Kotick uskočio kako bi zadržao jednog suradnika studija u svojoj ulozi unatoč preporuci da bude otpušten . Rezultirajuća reakcija protiv izvršnog direktora izazvala je radnički sindikat tvrtke, A Better ABK, organizirati šetnju 16. studenog, kao i početak a peticija smijeniti Bobbyja Koticka s mjesta izvršnog direktora Activision Blizzarda. U trenutku pisanja, 1337 djelatnika Activision Blizzarda potpisalo je peticiju.